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新河矿业:将“文明之风”的种子播进每名职工心中
发布时间:2020-03-25        本站通讯员 郑洲 王飞 编辑 杜翠娟      

本站讯 3月份,新河矿业公司通过开展“人人都是保洁员”“文明之星树新风”“青工服务频发力”等活动,把“文明之风”吹遍矿区。

人人都是保洁员

3月19日,新河矿业综采工区职工齐光豹参加完早班班后会回宿舍的路上,将地上的一片废纸捡起丢进了垃圾桶。公共卫生大家管,人人都是保洁员是该公司文明月活动以来,职工养成的良好习惯。

3月份,新河矿业加大职工日常教育,各基层工区不仅在班前班后会上叮嘱职工注意文明行为,还结合当前疫情防控形势,围绕环境治理防疫情、个人卫生防护保健康等,组织后勤服务中心、卫生所,利用班前会时间为职工上“公共卫生安全课”。

该公司工会结合《职工文明行为准则》《新时代公民道德建设实施纲要》等内容,开展了有奖竞猜活动。他们还成立了“文明行为督导员”,在职工上下井等人员流动密集时段,在矿区主干道上巡视,及时劝导出现不文明行为的职工。

文明之星树新风

“善学习,知礼仪,守准则,遵矿纪,这就是我成为‘文明之星’的秘诀。”3月14日,新河矿业开拓工区职工高玉峰被该公司评为“文明之星”后,在中班班前会上向工友分享“造星”秘籍。

三月份,该公司印发了《人人学礼知礼节,争做文明山能人》倡议书,成立了“文明推进协会”,建立了“文明之星推选QQ群”。他们以工区职工投票的方式,筛选“文明之星”候选人,再由“文明推进协会”成员和职工代表,根据候选人的综合得分情况,每旬评选出10名“文明之星”。

“我们在机关办公楼、食堂门口和职工宿舍区分别设立了‘文明之星’光荣榜,引导干部职工人人唱树文明之风,争做文明人。”该公司党委书记栾兆鹏说,他们还利用工区班前班后会时间,组织“文明之星”向工友分享“塑星”经验,月底给予“文明之星”一定奖励。

青工服务频发力

3月15日,新河矿业准备工区职工姬光超准备开车回家休班时,发现自己的车无法启动,立马给团委青工服务站打去电话。不到几分钟,青年志愿者司淑源就开着自己的车,拿着电瓶搭火线前来“援手”。

“文明月”期间,该公司团委把组织团员青年践行“雷锋精神”作为一项重点活动,在“学雷锋日”当天,成立了“青工服务站”,设立了快递代取、车辆启动等服务项目,帮助职工解决工作、生活中遇到的“小麻烦”。

针对疫情管控期间,食堂人员不足的实际,该公司团委组织青年志愿者到食堂义务“帮厨”。“食堂每天提供的免费汤,如果每个职工都自己盛,很容易造成交叉传播,我们每天安排志愿者在这里义务帮忙,既避免了交叉传播风险,还为职工提供了方便。”该公司团委副书记狄留青说。

“文明月”活动启动以来,青工服务站共为职工提供快递代取213件,维修小电器21件,帮助职工启动车辆8次,赢得了职工的赞誉。

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